Une équipe interdisciplinaire composée de spécialistes (coach et psychologue), analyse la situation particulière d'une personne, d'un service, d'une entreprise.

Elle s'appuie sur une vision globale des individus, avec pour objectif la performance de l'organisation.

Exemples :

• Bilan de compétences, bilan de carrière, bilan d'orientation.
• Outplacement individuel, outplacement collectif.
• Coaching d'intégration, coaching de prise de poste, coaching de promotion.
• Coaching de transition : mutation, préparation à la retraite.
• Coaching de situations particulières : maladie, addiction.
• Coaching d'équipe.
• Conseil en management.
• Formation, Ingénierie de formation